Pengaruh Insentif Finansial, Motivasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Mitra Driver GoRide
DOI:
https://doi.org/10.35917/cb.v2i1.230Keywords:
financial incentives, motivation, job stress, job satisfactionAbstract
Abstract
This study aims to analyze the effect of financial incentives, motivation, and job stress on the job satisfaction of GoRide drivers of PT Aplikasi Karya Anak Bangsa in Yogyakarta. The number of samples used in this study was 356 GoRide driver-partners, with the data collection method using a questionnaire measured by a Likert scale. The analytical method used is multiple linear regression analysis. The results showed that financial incentives and motivation positively affect the job satisfaction of GoRide drivers, while job stress does not affect the job satisfaction of GoRide drivers. The three independent variables can explain the effect of 42.7% on the job satisfaction variable, while the rest is explained by other variables not included in this study.
Downloads
References
Afiyah, S. N., Djaelani, A., dan Proyono, A. A. 2017. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang), Jurnal Riset Manajemen, Vol. 6, No. 2, p. 1-14.
Apsari, Ni Made Mery dan I Gede Riana. (2017). Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT Freight Express Indonesia Denpasar. Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6, No. 3, p. 1592-1616.
Erbas, Ali and Tugay Arat. 2012. The Effect Of Financial and Non-financial Incentives On Job Satisfaction: An Examination Of Good Chain Premises In Turkey, Canadian Center Of Science and Education, Vol. 5, No. 10, p. 136-145.
Anggraito, S.C. dan Amboningtyas. 2017. Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Human Resources Tools terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan Implikasi terhadap Turn over Intention Kerja pada PT Inhutan Kabupaten Demak, Jurnal Manajemen, Vol. 3, No. 3, p. 1-17.
Dessler, Gary. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat.
Dewi, Putu Enika Lestari dan I Gusti Salit Ketut Netra. 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Matahari Bungalow Restaurant and Spa Legian Kuta Bali. Jurnal Manajemen, Vol. 4, No.7, p. 2302-8912.
Dhania, D.R. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Studi pada Medical Representative di Kota Kudus. Jurnal Psikologi Universitas, Vol. 1, No. 1, p. 15-23.
Edison, Emron., Yohny Anwar., dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fadhillah, Muhammad Lutfi. 2010. Analisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderating. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Juniari, Ni Kadek Eni., I Gede Riana., dan Made Subudi. 2015.Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 4, No. 11, p. 823-840.
Kuncoro, Mudrajad. 2013. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi keempat. Jakarta: Erlangga.
Lantara , I Wayan. 2014. Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Tiara Cipta Nirwana. Jurnal Manajemen, Vol. 3, No. 4, p. 922-938.
Putra, I Gede dan I Gede Riana. 2015. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan UD Ulam Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 4, No. 2, p. 124-145.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen dan Judge Timothy A. 2008. Organizational Behavior Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Setiawan, Iqbal. 2018. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Mitra Driver GoJek di Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Stone, Dan., Stephanie M., and Benson Wier. 2010. Why Are Financial Incentive Effects Unreliable: An Extension Of Self-Determination Theory. Behavioral Research In Accounting, Vol. 3, No. 2, p. 105-132.
Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Wibowo, Joko. 2015. Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Riset Empiris Pada Karyawan BRI Wilayah Kantor Cabang Sleman Yogyakarta). Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 6, No. 2, p. 159-183.
Wijayanto, Don. 2018. Go-Jek For Every Need. Solo: PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri.
Wiyono, Gendro. 2011. Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS SmartPLS. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN.
