Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengawasan terhadap Tingkat Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap
DOI:
https://doi.org/10.35917/cb.v2i2.264Keywords:
Leadership, Motivation, Supervision, and Work DisciplineAbstract
This study aims to analyze the influence of leadership, motivation, and supervision on the level of work discipline of the Cilacap Regency Population and Civil Registration Office. The sample was taken using purposive sampling with the criteria of employees who have worked for more than 2 (two) years, as many as 86 people. Data analysis used multiple linear regression. Partial research results show that leadership has a positive effect (0.266) and significant (0.001) on the level of employee work discipline, motivation has a positive effect (0.160) and significant (0.022) to the level of employee discipline and supervision has a positive effect (0.050) and not significant (0.470) on the level of employee work discipline. Thus, it means that leadership has an effect on work discipline, motivation has an effect on work discipline, and supervision has no effect on work discipline for employees at the Department of Population and Civil Registration of Cilacap Regency.
Downloads
References
Awal, A., & Master. (2019). The Effect of Supervision on Increasing the Disciplinary of Em-ployees Work In the Large Center Of Kerinci Seblat National Park Kota Sungai Penuh. International Journal of Progressive Sciences and Technologies (IJPSAT), 15(1), 243– 247.
Badaruddin, & Safitri, M. (2018). Pengaruh Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Aceh. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 4(2), 9–19.
Edison, Anwar, Komariyah.(2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Bandung:Penerbit Alfabeta
Elvasusanti, Syamsudduha, U. R. (2019). The Effect of Madrasah Head Leadership Style and Work Motivation on Work Discipline of Madrasah Aliyah Teachers. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Publik, 9(1), 1–8.
Ghozali, Imam. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit - Undip
Handoko, T. Hani.(2015). Manajemen. Edisi revisi 2. Yogyakarta: BPTE
Hasibuan, M.P, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi 20, Jakarta: PT Bumi Aksara
Jaringan Dokumentasi Informasi Hukum.Cilacap Kab. (2020). Peraturan Bupati Cilacap. https: jdih.CilacapKab.go.id, diakses 21 Maret 2020.
Kurniasari, R., & Maulana, I. (2019). Analisis Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(2), 249–254.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan ke-5. Depok: PT Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, Anwar Prabu.(2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke-14. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mimiyati Heryono Susilo Utomo, D. Z. 3. (2018). Hubungan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negri Sipil Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat. Journal Administrasi Negara, 6(4), 8089–8102.
Nurbudiawati, R. P. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kelurahan Suka Karya Kecamatan Tarogong Kidul Kabupaten Garut. Jurnal Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 7(2), 10–19.
Nurbudiwati. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Garut. Journal of Knowledge Management, 12(01), 030–038.
Nurwidyanti, F., Marnis, M., & Marzolina, M. (2015). Pengaruh Pengawasan Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, vii (3), 420–436.
Pratama, A. Y. (2016). Pengaruh Disiplin, Kreativitas dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Kesatuan Bangsadan Politik Kabupaten Kutai Timur. Journal Pemerintahan Integratif, 4(4), 462–476.
Rizal, S. M., & Radiman. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Syahruddin, S. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Kutai Kartanegara. JEMI, 16(1), 23–28.
Samura, I. S. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. JOM Fekon, 4(1), 438–448.
Septiady, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara. Prismakom, 12(1), 69–79.
Sugiyono.(2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Edisi ke-2. Cetakan ke-1. Bandung:Penerbit Alfabeta
Supranto, J. (2016).Statistik (Teori dan Aplikasi). Edisi 8. Jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga
Sutrisno, Edy.(2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Kencana
Suwandana, C. G. B. S. R. I. G. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, Dan Budaya Organisasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kontrak Dinas Kebudayaan Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, 8(6), 3590–3617.
Utari, K. (2015). Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di dinas pertambangan dan energi kabupaten kutai timur. Pemerintahan Integratif, 3(1), 31–45.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment, And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa. American International Journal of Business Management (AIJBM), 2(5), 37–45.
Watimah, L. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Sanksi Hukum dan Pengawasan Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Riau. JOM Fekon, 4(1), 193– 204.
Widia Agustina, L. B. (2014). Dampak Pengawasan dan Kepuasan Kerja Dalam Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan, Jurnal Akuntansi, 14(1), 125–136.
Winarno, S. T. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Blitar. Otonomi, 20(1), 173–178.
Zahari, M. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 47–57.
